1、根据集团年度战略目标进行层层分解，落实到季度、月、周、日，形成计划闭环；
2、将制定的各级工作计划一一落实到所属各公司、各部门、各责任人；
3、积极拓展市场、拓宽合作伙伴渠道、维护客户关系，组织完成市场任务； 4、建立科学有效的管理体系，提高人均效能；
5、提升整体运营水平，完成年度产值、回款任务；
6、建立有效的人才引进、培养、管理机制；
7、负责集团在市政板块最新科技成果的应用。

1、47岁以下，本科及以上学历，具有8年以上大中型同行业（市政总包）高管经历（特殊人才，年龄放宽）；
2、路桥、工程管理、交通工程、经济类等相关专业；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、熟悉市政总包单位经营管理和企业运作的工作流程；
5、具有极强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察能力；
6、具有出色的个人及商业成就履历，具有强大的独立拓展业务能力、抗压能力。